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如何认清下属是否言行一致?

Post by hotelcis, 2013-6-20, Views:

        方城之战时,有些奸险的人,会故意在嘴里说着:“三六条都打出去了吗?”以欺瞒别人,而事实上,自己却是在听九条。
        以前有一户人家,家里的桐树枯了,邻人就对他说:“枯干的桐树,很不吉利。”主人于是将树砍下,谁知邻人却说:“你那棵树砍下反正没用,给我当柴烧吧!”主人这才恍然大悟。
        像这种喜欢用策略的人,古今中外屡见不鲜。而在企业界,更是为数不少,他们通常是以圆滑的说话技巧,来做蒙骗的工作,而实际上的行为,却往往不是那么一回事,将这种人称之为巧言令色之徒,实不为过。
         这些人,通常在事情面临无法交代的局面时,会将一切的责任推卸给他人,而极力为自己辩解,例如,他会说:“我四处奔波,像计划书的订正、延长期限、价钱交涉、付款日期……各方面,我都作了最大的努力:但对方很难应付……”

        有些VI设计公司里的好好先生型的上司,在听到这些话后,会信以为真的说:“哦!是吗?那真是辛苦你了。”像这样的上司,就成了一个被蒙骗的愚者了。
为了避免被下属愚弄,作为一个VI设计主管,要时时注意到下列几点:
       •看得彻底——不要轻易相信下属的话,或受其言语所感动,应确切了解事情的真相。
       •反覆思索下属的话——找出不合理、错误或漏洞的地方,加以质问。
       •调查行动——下属是否言行一致,只要一经调查,很快就会知道的。
 

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