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态度的影响，会有怎样的行动表现？

Post by hotelcis, 2013-5-30, Views:
所谓态度，并不是意见或是行动本体，而是决定行动的人对于行动的一种准备状态，一种行动的构想，一种行动的倾向。
高登·欧波特曾为此下了一个定义——“所谓态度，是他人对于所想到的事物现象和状况的个人反应，再加上直接的影响，或压力的影响，和经验的累积，所形成的有条理的心理上和生理上的准备状况。"
日本的南博教授认为：“态度”是当我们遭遇到几个不同的刺激时所表示出的一个连贯的反应行动，而在这连贯的反应行动里所选定出来的一种行动倾向，而不是对于刺激反应的准备，他列举下面五种特征：
①态度是透过生活的经验慢慢学习而固定的东西，是后天性所形成的行动倾向。
②态度和习性不同，并非一般性！的，而是一种特定的情况。
③态度对于它的对象还附带着价值判断。
④态度和习性不同，是经常容易变化的。习性是从幼年期开始，由于有意识、无意识的机械性所形成的个性。态度和以个性为中心的习性不一样。态度主要是在少年以后，由于意识的训练和经验所形成的。以个性为中心的习性，是不容易改变的。而态度到了某一时候可以消失，或是又改变成另一种态度。
⑤态度的特征在很多情况下，可以用意见交流的方式表现出来。
这个态度，以个人而言：
    ①透过过去的家庭生活背景和社会上的人际关系，再加上自己在公司里所得到有关价值、希望、忧虑、期待的感情等所形成的个人经历。
②个人在自己公司里，通过和同事、主管、上司的接触所得到的影响。
如果发现员工的态度有问题时，必须要重视其所表现的态度背后的因素、个性，和员工所参加的非正式团体，与别人的关系如何等。
如果想要知道因某种刺激是否会产生行动，亦即这个刺激能不能成为行为动机的目标，就要看这种刺激对于他所造成的影响如何而决定。这也就是说，必须视其看法和想法等心理状态的关系而决定。
在标志设计公司里，如设计者有这种心理状态是受了他的个性的影响，最后再影响到态度与标志设计上来。所以个性就是一个人具备特有的行动而形成的个人的特征总表现。因此，个性可以解释为：
    ·对于他的欲望是否满足而表现出来的个人特征与标志设计作品的性格。
·为了要处理他的欲望所表现出来的标志设计知识、技能的总体能力。
·为了调节他希望中的感情和情绪所表现出来的个人总体的气质。
 

 

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