潜意识,是相对人的主观意识而言。顾名思义,潜意识通常指一个人意识不到但确实存在的内在的精神领域。现代心理学已达成这样一个共识:自我所意识到的一切,并不是精神世界的全部,相反,意识只是精神世界的冰山一角。弗洛伊德有过这样个比喻:意识是浮在海平面上看得见的冰山的上端,更庞大的部分隐藏在水面下看不到,这就是潜意识的内容。个人甚至也不是自己思想的主人,人更多是受内在的潜意识的作用,并不那么自觉地行动。意识从潜意识分化而来,潜意识相当于意识的源泉,它一直是我们赖以生存的重大根基。尽管你也许觉察不到,每个人都是意识与潜意识共同协调作用的统一体。潜意识是一个人更内在、更深刻的自我,它包含着数百万年来的智慧。
...

       马斯洛在他的理论中还提出了“类本能”和“优势需要”的概念。“类本能”的意思是类似的、相像的、相近的本能。他提出,人们的基本需要是一种类本能,这意味着它在先天上有人种遗传的基础,但它的表现和满足要取决于后天的文化和环境。这也表明了人类基本需要的满足具有很大的可塑性,需要和需要之间的关系也具有很大的可塑性。
...

       酒店品牌设计为什么要赋予文化价值?文化是一种软价值。通常我们把产品的价值分为硬价值和软价值两部分。硬价值即产品的质量、性能、技术等产品自身的使用和功能价值。这部分价值由生产企业决定,在销售终端几乎无法改变。而软价值则是附着于产品之上的价值。该价值的高低取决于品牌效应、顾客购买场所的氛围及心理满足感、经销商服务能力等多方面人为因素。
...

        酒店VI设计是酒店最柔弱而最有力量的部分。酒店VI设计是酒店的灵魂只有品牌,能够承载设计家的梦想,寄托设计家的理想和价值。只有酒店VI设计,能够回答酒店和设计家最根本的问题:我是谁?我为什么而存在?我要到哪里去?这是酒店VI设计的哲学,也是人生的哲学。
...

        酒店标识设计品类分化是在消费者心智中的分化,而品类不能无限分化。各种概念品类更是让消费者分不清楚。每一个细分品类对于开创者看似是蓝海市场,但是,很快会被众多竞争者跟进,小企业推出新品类成功的概率很小,要么被大品牌跟进成为先烈,要么建立保护壁垒难以做大。即使如此, 酒店标识设计通过新品类概念建立差异,提升价值,仍然是众多企业无奈的选择。
...

       小品牌费心血推出独特的属类,却为行业大鳄做了嫁衣!这个问题怎么解决呢?属类差异化是实现品牌价值的重要途径,对于小品牌来说,属类创新怎么做?如何避免被大品牌吞吃的命运?
...

       从生产思维到品牌思维,从产品意识到品牌意识,通过“互联网+”来了解用户,获得用户的信息,发现品牌价值空间。这是互联网带来的深刻变化,也是许多传统行业融入“互联网+的根本意义。
...

        创新不是改变航向,而是在一个领域的匠心研究,研究并把握行业未来趋势、该领域消费者需求的变化,研究出新产品、新模式、新属类,这是品牌建立的基础。
...

       中国企业在供给侧结构性改革中如何做,首先要转变思维方式:要有互联网思维、竞争思维和品牌思维。其中最重要的是品牌思维,因为无论是互联网思维还是竞争思维,都是企业打造品牌的基本思考。
...

       “心智”是指人的思维能力,内在的心理活动,它是看不见摸不着、因人而异的。因此,品牌在“心智”中定位就存在各种可能性,变成了“打飞靶”。